2023年沐川縣中等職業(yè)學校管理怎么樣?總的來說,學校的教學經驗豐富,管理還是很不錯的,大家可以提前了解一下,近期學校召開“藍鷹工程”校企對接大會的活動,下面,小編給大家詳細介紹一下,希望可以幫助到大家。
學校董事長江麗從事職業(yè)教育管理13年,在職業(yè)教育管理方面有著豐富的經驗。在她的帶領下,沐川職業(yè)中學的管理水平也實現了歷史性的飛躍。學校管理實行層次管理,實行部門負責制,真正發(fā)揮部門負責人的積極性,實現各部門管理自己的人,管理自己的事情,直接追究部門負責人的責任。
在教學中,學校實行流程管理,所有的教學工作都是按照流程進行的。每個人都清楚每天的工作,每周的工作,甚至每個月,每個學期的工作。學校每周、每月、每學期都會對所有教師進行嚴格的考核。教務處每周對學生進行項目考核抽查,每班每周抽查5人。如果五個人合格,教師將被評為優(yōu)秀水平;如果四個人合格,教師將被評為優(yōu)秀水平;如果三個人合格,教師將被評為通過課程;如果三個人以下合格,教師將被評為無效課程。連續(xù)兩周的課程將被評為無效。
學生活動
學校管理學生,實行軍事化+大項目管理。在加強學生嚴格管理的同時,加強學生對大型工作項目的整體規(guī)劃、管理和實施,每月對50%的學生進行大型項目評估,每期對所有學生進行大型項目評估。每月、每期在大型項目評估中表現突出的學生將被記錄在學校人才庫中,在獎學金評估和就業(yè)方面享有優(yōu)先權。嚴格的管理、程序化的操作和高質量的要求為培養(yǎng)高水平的學生奠定了堅實的基礎。
“目前,學校有近1000名學生和70名教職員工。今年,學校旅游和計算機專業(yè)將創(chuàng)建市級重點專業(yè)。明年,學校將創(chuàng)建省級重點示范中等職業(yè)學校,3年內規(guī)模超過2000人?!闭劦轿磥淼陌l(fā)展,沐川縣教育局相關負責人和沐川縣職業(yè)中學負責人充滿了野心。相信在沐川縣教育力量描繪的美好藍圖下,沐川縣職業(yè)中學一定會乘風破浪,成為我市職業(yè)教育的又一面旗幟。
為全面貫徹落實中央東西部協(xié)作戰(zhàn)略,緊緊圍繞“鞏固脫貧攻堅,接續(xù)鄉(xiāng)村振興,推動共同富?!蹦繕艘螅M一步推動紹興市與樂山市在職業(yè)教育領域和藍領人才培養(yǎng)使用方面的深度合作,構建黨政領導、部門推動、區(qū)縣主抓、院校主培、企業(yè)牽引的深化職業(yè)教育高質量發(fā)展和藍領技術人才高質量培養(yǎng)使用的協(xié)作格局,2月7日上午浙川東西部協(xié)作和對口支援“藍鷹工程”校企對接大會籌備工作座談會在我校召開。
諸暨市人民政府副市長高嵩,人民政府辦公室副主任傅???,人力社保局局長楊紀譽和經信局、店口鎮(zhèn)、陶朱街道辦事處、諸暨技師學院相關負責人;樂山市人民政府副秘書長、沐川縣委常委、副縣長陳軍衛(wèi),樂山市教育局副局長馬杰,沐川縣教育局局長胡佩珊、人力資源和社會保障局局長齊興瓊、鄉(xiāng)村振興局局長唐平和樂山職業(yè)技術學院及市內十所“藍鷹校企共同體”成員學校相關負責人參加本次交流座談活動。
高市長一行到校后,先后參觀了藍鷹成才大道、襪業(yè)孵化中心、藍鷹工程繡花工坊、國家級非物質文化遺產沐川草龍文創(chuàng)社團、機智集群實訓車間。聽取了張攀校長對“藍鷹工程”試點工作開展情況介紹。
座談會上,陳軍衛(wèi)秘書長從“藍鷹工程”的初衷、2023年重點工作舉措及召開本次座談會的目的向與會人員作了介紹,希望大家就如何激發(fā)和調動校企雙方積極性、主動性和參與性發(fā)表建議、群策群力,共謀發(fā)展。
諸暨市人力社保局黨組書記、局長楊紀譽介紹了諸暨市各企業(yè)對高技能人才的迫切需求,希望借助“藍鷹工程”這個平臺,通過諸暨的行業(yè)、產業(yè)協(xié)會、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與學校聯合定向辦班。人社部門會盡其所能地提供資金、政策支持,校企合作培養(yǎng)更多適應紹樂兩地實際需要的高素質技術技能人才。
諸暨市經信局副局長趙玉麗介紹了諸暨企業(yè)相關情況,希望能把諸暨的企業(yè)碼與“藍鷹工程”數據平臺實現對接,讓校企雙方及時了解各自情況和具體需求,實現學生高質量培養(yǎng),企業(yè)高質量招才。
諸暨市店口鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長何建淼談到:企業(yè)需要人,作為政府部門應從學生擇業(yè)、就業(yè)等方面給學生提供相應的政策支持,讓學生愿意來諸暨、愿意留在諸暨,只有這樣才能形成良性的用人體系。同時建議探討中高職貫通辦班,用高職拉動中職共同培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才,滿足企業(yè)的需求。
諸暨市陶朱街道辦事處經發(fā)辦主任傅楓來介紹了他們所了解的情況:企業(yè)需要大量的新時代產業(yè)工人,但目前對“藍鷹工程”還了解不夠,對與學校聯合辦班還有疑惑,對從學校招人的路徑也不太清楚,希望在接下來通過校企對接大會能加強相互了解,解決企業(yè)存在的疑惑。
樂山職業(yè)技術學院教務處處長陳曉露介紹了學院現代學徒制運行情況,提到了企業(yè)參與度低,情感留人做得不夠等系列問題,希望在后續(xù)校企合作辦班中,企業(yè)能積極參與學校的教育教學工作,將企業(yè)對工人的培訓前置,真正實現校企合作辦學。
四川省浙江商會副會長、高鵬人力資源管理有限公司董事長周水根介紹了“藍鷹工程”數據平臺建設情況,并就協(xié)會和人力資源機構如何賦能助力“藍鷹工程”校企人才共育進行了交流。
高嵩副市長最后講到:這次來沐川職中考察交流讓大家對“藍鷹工程”有了更深的了解,對學校如此有情懷地辦職業(yè)教育表示欽佩。舉辦“藍鷹工程”校企對接大會非常有必要,諸暨市相關部門會把各項工作落實并細化,出臺相應的支持政策,讓更多的職校學生通過“藍鷹工程”成長為高素質技術技能人才,服務紹樂兩地經濟建設和為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才和技能支撐。
本次座談交流活動大家對如何進一步深化“藍鷹工程”,舉辦校企對接大會和成立越嘉藍鷹職教聯盟、藍鷹產業(yè)學院、實施中高職校校企貫通培養(yǎng)達成了初步共識,達到了預期目的。
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