2024年廣元工程技工學(xué)校學(xué)校辦學(xué)理念介紹?學(xué)校辦學(xué)理念是否先進(jìn)?學(xué)校作為一所建校四十余年的學(xué)校，學(xué)校的辦學(xué)理念非常先進(jìn)，學(xué)校堅(jiān)持“德育為本、素質(zhì)為本、技能為本”的辦學(xué)理念，為同學(xué)們提供了非常好的發(fā)展條件。最近學(xué)校開(kāi)展了進(jìn)培訓(xùn)會(huì)議。下面就和小編一起了解一下吧。

一、2024年廣元工程技工學(xué)校學(xué)校辦學(xué)理念介紹

學(xué)校堅(jiān)持“德育為本、素質(zhì)為本、技能為本”的辦學(xué)理念，實(shí)行全封閉管理，全方位實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)復(fù)合實(shí)用技術(shù)人才，“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量求生存，以水平求發(fā)展，以特色求推廣”的辦學(xué)指導(dǎo)理念。學(xué)校采用“幾個(gè)品牌一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的管理模式。除全日制技校和川煤廣旺集團(tuán)公司培訓(xùn)中心外，還主要有廣元煤礦安全培訓(xùn)中心，對(duì)煤礦特種作業(yè)人員、電工作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車作業(yè)、高空作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、認(rèn)證;國(guó)家職業(yè)資格鑒定所(川-138所)常年對(duì)中高級(jí)工人和技術(shù)人員進(jìn)行技能等級(jí)鑒定;Xi安科技大學(xué)廣旺函授站、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)在線教育學(xué)院廣元學(xué)習(xí)中心、綿陽(yáng)師范學(xué)院廣元函授站、機(jī)械學(xué)院每年招收。我國(guó)高度重視職業(yè)教育與培訓(xùn)，社會(huì)對(duì)各類技術(shù)人才的需求逐年增加，技術(shù)人才的社會(huì)價(jià)值不斷提高。所以，選擇學(xué)習(xí)技術(shù)，已經(jīng)成為許多年輕朋友和農(nóng)民工朋友的理性選擇!歡迎立志用技能創(chuàng)造精彩生活的年輕朋友來(lái)我們學(xué)校學(xué)習(xí)和訓(xùn)練!

二、2024年廣元工程技工學(xué)校學(xué)校辦學(xué)理念是否先進(jìn)

學(xué)校的辦學(xué)理念是現(xiàn)代教育中的微風(fēng)。以德育為基礎(chǔ)，不僅意味著重視學(xué)生道德品質(zhì)的培養(yǎng)，更意味著將善良、誠(chéng)實(shí)和責(zé)任融入到日常教學(xué)中，讓每一個(gè)學(xué)生都能在心中播下美德的種子。同時(shí)，學(xué)校也重視技術(shù)教育，知道當(dāng)今時(shí)代科技的重要性。因此，學(xué)校不斷更新教學(xué)設(shè)施，引進(jìn)先進(jìn)的科技課程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。在這種“德育為本，技術(shù)為本”的教育模式下，學(xué)校實(shí)現(xiàn)了兩者的協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生在道德和技能上的雙向成長(zhǎng)。學(xué)生在道德教育課程中獲得良好的價(jià)值觀，激發(fā)內(nèi)心的道德責(zé)任感;在技術(shù)課上，他們不僅學(xué)習(xí)前沿的技術(shù)知識(shí)，還培養(yǎng)了獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。這種綜合素質(zhì)使學(xué)校成為培養(yǎng)連續(xù)優(yōu)秀學(xué)生的搖籃，培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力的人才，為未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、 廣元工程技工學(xué)校近期新聞

周勇立足發(fā)揮人力資源價(jià)值，推進(jìn)企業(yè)減人提效的課題，深刻剖析了當(dāng)前公司人力資源工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)及突出問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了人力資源是企業(yè)的第一資源，要充分提高人力資源管理效率，打好組合拳，實(shí)現(xiàn)企業(yè)減人提效。

本次培訓(xùn)教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)在于人力資源具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及信息化管理工作的推進(jìn)，邀請(qǐng)了省廳工傷處、省社保局、成都稅務(wù)局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)專家，圍繞社保費(fèi)用征收業(yè)務(wù)經(jīng)辦、工傷保險(xiǎn)服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休條件審定、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)等重點(diǎn)工作進(jìn)行系統(tǒng)性的講解，重點(diǎn)梳理了煤炭行業(yè)中社保、工傷等業(yè)務(wù)存在的突出問(wèn)題和歷史遺留問(wèn)題及處理辦法。公司人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員從人力資源合規(guī)管理、三定工作與工資管理、人力資源信息化系統(tǒng)易錯(cuò)糾錯(cuò)解讀等三個(gè)方面，有針對(duì)性地講解了定崗定編、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、推進(jìn)信息化管理等具體業(yè)務(wù)的政策的把握、制度的制定、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、存在的問(wèn)題、解決的辦法。授課結(jié)束后，通過(guò)學(xué)員提問(wèn)教師作答的方式，以問(wèn)題為導(dǎo)向進(jìn)一步深化理解，以理論為基，以實(shí)干為本，層層遞進(jìn)，為全體參培學(xué)員構(gòu)建了完整系統(tǒng)的工作體系，進(jìn)一步提升了華榮公司人力資源工作水平。

為保證培訓(xùn)效果，學(xué)校采用封閉式管理的模式，每天兩次考勤簽到，無(wú)特殊情況不得離校，請(qǐng)假離校需向所在單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)備。強(qiáng)化課堂紀(jì)律監(jiān)管，嚴(yán)禁學(xué)員課堂上接聽(tīng)、瀏覽手機(jī)，保證良好的課堂秩序。同時(shí)，注重培訓(xùn)的后勤服務(wù)，配備了雙班主任，一個(gè)負(fù)責(zé)維護(hù)課堂秩序，一個(gè)負(fù)責(zé)學(xué)員食宿安排，及時(shí)組建學(xué)員微信群，收集學(xué)員意見(jiàn)，關(guān)注學(xué)員需求。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)采取分散集中制培訓(xùn)模式，通過(guò)線下集訓(xùn)+線下視頻授課的方式，主課堂設(shè)在川煤大廈，各片區(qū)培訓(xùn)中心分設(shè)視頻課堂，既降低了培訓(xùn)成本，又緩解了工學(xué)矛盾，此培訓(xùn)模式將成為后期華榮公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要形式。

以下就是有關(guān)2024年廣元工程技工學(xué)校學(xué)校辦學(xué)理念介紹或?qū)W校辦學(xué)理念是否先進(jìn)好不好的情況介紹。學(xué)校的辦學(xué)理念非常先進(jìn)，在這里，學(xué)校以德育為本，技術(shù)為本，兩者協(xié)同發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，歡迎同學(xué)們報(bào)考。如果同學(xué)們還想了解更多四川中職學(xué)校新聞，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注前景通中職網(wǎng)。

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