在選擇一所學校時，家長和同學們考慮的一個重要因素就是學校的管理制度。相信只有在良好的紀律中才能催生出良好的學風。今天小編就帶大家了解一下成都東星航空職業(yè)學校管理制度如何。
一、專業(yè)高端化
空中乘務、民航安檢、機場地勤、高鐵乘務、民航物流管理等高端專業(yè)選擇，適應社會發(fā)展潮流，為未來鋪墊金領職業(yè)坦途。
二、就業(yè)保障化
學生入學簽訂《就業(yè)合同書》，通過訂單式培養(yǎng)，畢業(yè)后學院推薦到國內外航空公司、機場、旅行社及其他大型企事業(yè)單位工作。鑄就國內“民航服務業(yè)”重要就業(yè)基地之一。
三、教學權威化
由民航業(yè)從教多年的資深教師親自授課，并外聘民航在職人員做專兼職教師，保證授課內容的權威性、實用性。學生可獲得畢業(yè)證書和航協(xié)認證的技能資格證書，適應國際化發(fā)展的雙文化工作背景。
四、管理準軍事化
根據機場、航空公司等民航單位對企業(yè)員工的管理模式，按照國務院關于職業(yè)教育“校企合作、產教融合”的文件精神，參照其他民航同類院校的管理辦法，我院從多年的辦學過程中，打造中國航空教育的“特色航?！?，實行準軍事化管理，“統(tǒng)一作息時間、統(tǒng)一就餐住宿，統(tǒng)一規(guī)范著裝，標準化服務禮儀”，外塑形象、內塑靈魂。輔導員24小時跟蹤管理，為學生提供貼身服務，以便于家長與學院共同管理，利于孩子健康成長。
成都東星航空職業(yè)學校的辦學特色和管理模式，得到了眾多民航單位及相關用人單位的贊賞和肯定，為用人單位輸送了大量的民航服務人才，萬余名學生實現(xiàn)了“空姐、空哥、機場安檢、高鐵乘務、動車乘務、旅行社、旅游景區(qū)等”就業(yè)理想。
