會(huì)計(jì)專業(yè)是就業(yè)前景最好的專業(yè)之一，那么?？茣?huì)計(jì)也會(huì)是這樣嗎?下面小編就為大家介紹?？茣?huì)計(jì)就業(yè)前景，僅供大家參考。

　　　目前我國國內(nèi)的就業(yè)壓力，尤其是大、中城市的?？凭蜆I(yè)壓力是相當(dāng)大的。這導(dǎo)致了很多高中生在高考報(bào)名時(shí)，會(huì)傾向于找熱門的，好就業(yè)的專業(yè)選擇。因此會(huì)計(jì)專業(yè)由于其實(shí)用性強(qiáng)，就業(yè)面廣的特點(diǎn)，一直以來都是比較受到大家青睞的。那么專科會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景到底怎么樣呢?下面我們就?？茣?huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景來幫大家分析一下。

　　　　看似龐大的從業(yè)人群對應(yīng)著的是同樣在增長著的人才需求，隨著政府大力支持民營經(jīng)濟(jì)和自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)如雨后春筍般的發(fā)展起來，而財(cái)務(wù)是每個(gè)公司都必不可少的職位。少則兩三個(gè)人，多則數(shù)十人的財(cái)務(wù)部門和越來越多的民營金融、信貸等公司為會(huì)計(jì)人提供了一個(gè)更為龐大的就業(yè)市場。

　　　　內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

　　　　職業(yè)狀況：這一塊對?？茣?huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前?？茣?huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

　　　　外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

　　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師

　　　　會(huì)計(jì)職業(yè)低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。畢業(yè)生一般是到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。

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