通江職中教學質(zhì)量怎么樣呢?首先來說，該校是一個公立的中職學校，在巴中當?shù)氐目诒策€是比較不錯的，近期該校還召開了2022年學校管理研討會，對于大家所關心的問題，我們一起通過本文來了解!
眾所周知學校管理制度的品質(zhì)，立即影響到校園的生活和發(fā)展趨勢。為全面提高通江職高管理方法團隊合作精神、學習力和執(zhí)行能力，進一步提升學校管理制度構造，2022年2月10日，通江職高進行了2022年院校管理方面討論會。此次討論會的關鍵詞為安全工作、教學水平、教學常規(guī)、上課賽課、食品質(zhì)量安全、宿舍管理、學員習慣性、班風學風、手機設置、后勤工作、課外活動、團體教科研、值周管理方法、專業(yè)建設、班級建設等，召開會議前幾天將大會關鍵點發(fā)管理方法群，讓大伙兒提早思謀，出謀劃策。
早上的討論會上，院校每個部室各專業(yè)部責任人重點圍繞“立德樹人”的壓根總體目標，對院校工作中的工作目標、重點難點工作舉措及工作反思作了探討講話。教務部譚勇對下面的調(diào)課、教師備課教案、上課、批改作業(yè)明確提出了自個的念頭，以“三課兩賽一點評”為著力點，促進提升教學水平。生產(chǎn)實踐處萬學軍明確提出要變化一部分老師了解上的問題，對某些老師工作方面的消沉懶散明確提出了指責。他提議將參加重點學科基本建設、示范校建設及三名建設工程的老師列入晉升考評中，期待院校能大力幫扶骨干教師發(fā)展趨勢。
團區(qū)委唐菲表明新的學期要進一步加強團組織建設，以課外活動為媒介，正確引導學員分層次歸類開展多樣化發(fā)展趨勢，豐富多彩學員的學校生活。中午，分組探討了院校手機設置、技術專業(yè)發(fā)展趨勢不平衡、標準見習實踐、班級管理方法量化考核、老師學生身心健康、社團活動管理方法等問題，并指出了相對的診改對策。大會上，大伙兒以主角真實身份，縱覽全局性，強調(diào)在管控中重復發(fā)生的系統(tǒng)漏洞，思考學校管理制度中存在的問題并指出了自個的念頭。
校領導朱旭德對領導干部們的演講開展評價，在給與高度肯定的與此同時，也明確提出了誠摯的期待和有目的性的建議。他期待黨員干部們切實加強個人修養(yǎng)，進一步改進工作作風，提升服務觀念，提高管理能力，維持創(chuàng)新性、示范、邏輯性，要心懷心存敬畏，經(jīng)常出現(xiàn)拼搏之志，為提高我院精益化管理工作中作出貢獻。
通江職中占地總面積310畝，總建筑面積9萬平方。有規(guī)范的網(wǎng)球場地和室內(nèi)游泳館，圖書25萬余冊。共設立車輛應用與檢修、高星級酒店運營與管理方法、農(nóng)作物生產(chǎn)工藝等11個技術專業(yè)。目前在編教職員工271人，在其中高級教師81人，省部級優(yōu)秀教師2人、地市級優(yōu)秀教師10名、“雙師型”老師62人。目前在校生5100余名，教學班84個，在其中“五年全線貫通塑造”班13個。巴中村政學校通江院區(qū)、巴中市電商學院在我院掛牌上市辦校。
院校立足于鄉(xiāng)村，朝向農(nóng)牧業(yè)，服務項目農(nóng)戶。以校企合作辦學、工學結(jié)合為橋梁，產(chǎn)生“一園(農(nóng)業(yè)觀光園)、一廠(汽車維修汽車4S店)、一店(輝煌酒店餐廳)、一院(電商學院)”辦學特色，推動產(chǎn)教緊密結(jié)合。堅持不懈實行品德教育“導師制”，大力開展“五個一”主題活動，致力于打造“太極拳”院校。2017年被巴中市教育局評選為“機器人教育示范點院校”;2018年被巴中市教育局評選為“地市級優(yōu)秀黨的基層組織“自2016年遷校至今，院校秉持著“仁德、博學多才、立業(yè)、立技”校風校訓，把握住省部級示范校基本建設機會，勤奮把院校辦好全省有特點、我省有閃光點、全國各地有影響的當代職業(yè)技術學校，爭取在“十四五”完工國家級別示范性職業(yè)技術學校。
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